Избягайте от стереотипите: 7 правила за всеки, който търси работа
Повечето хора се страхуват да се впуснат в авантюрата "търсене на нова работа", казва кариерният коуч Ашли Стал. Обикновено всеки, който иска да смени професионалното си поприще, си задава въпросите: „Как ще храня семейството си?“, „Ами ако не намеря работа, която не харесвам?“, „Как да обясня периода на безработица на бъдещите работодатели?“ Но такива мисли силно ограничават потенциала ви - сякаш попадате в капан. Ако се чудите как да придобиете контрол над мислите си, докато търсите работа, припомняйте си редовно следните седем възможности.
- Някъде има работодател, който ще се нуждае от мен, който иска да ме наеме и тази работа ще ми донесе щастие.
Повечето търсещи работа се съсредоточават върху ограничения избор, защото в миналото са попадали в подобна ситуация и тя е оставила лош спомен или защото са наблюдавали подобен негативен опит с други хора. Такова отчаяние няма истинска причина. Промяната в нагласата идва, когато се убедите, че дори една оферта може да промени ситуацията и рискувате да я приемете, дори да не сте напълно сигурни, че тя ви подхожда. Не си мислете: „Това може да е последният ми шанс“. По-добре си кажете: „Това е само началото“.
- Първо личното искрено отношение, после работата
Ефективната работа в мрежа осигурява средно около 70% от предложенията за работа. Основното правило преди да се захванете с някакъв бизнес, е установяването на личен контакт. Мрежовите умения се измерват не от това колко бързо можете да си намерите работа, а от това колко искрени отношения създавате с потенциални бъдещи работодатели и съветници. Как да го направите? Повечето хора искат да почувстват, че са забелязани и слушани, така че трябва да можете да установите контакт с хората и да не показвате егото или отчаянието си. Бъдете вдъхновени от тях, задавайте въпроси и правете искрени комплименти.
- Аз диктувам възможностите, не моят професионален опит
Твърде много кандидати са убедени, че техният потенциал за кариера е ограничен от опита, посочен в тяхната автобиография. Въпреки че миналото наистина потвърждава пригодността ви за определени позиции, всички работодатели търсят амбициозни и ефективни хора и тези качества надхвърлят тесните граници на сегашната ви област. По-вероятно е да ви бъде предложена работа дори при липса на опит в даден отрасъл, стига да покажете, че сте мотивирани, изобретателни и енергични.
- Не съм подходящ за всякаква работа!
Да, и не всяка работа или работодател ще ви подхожда. Когато изпращате заявления до потенциални работодатели, въображението ви показва как ще успеете в определена позиция и поради това отхвърлянето изглежда особено обидно. Но в действителност вие само скърбите за идеята си за тази работа, а не за самата нея. Можете да разсъждавате много по въпроса защо не сте били наети за позицията, представяйки си различни причини. Но кой знае, може би изпълнителният директор на компанията просто е повикал дъщеря си на това място. Причината за отказа не винаги зависи от вас. Важното е да не позволявате подобни събития да повлияят негативно на вашето представяне. Използвайте ги само като възможност да научите нещо. С течение на времето ще можете да различите възможностите, които наистина отговарят на вашето мислене и характер от онези, които са просто плод на вашето его. Това ще ви помогне да станете видими и да определите мястото си на пазара на труда, където наистина можете да бъдете себе си. Само не трябва да се „огъвате“ под влиянието на пазара за работна ръка. Все пак навън е пълно с възможности, нали знаете?
- Много енергия, слаба привързаност
Един от най-мощните инструменти за развитие е „студената“ работа в мрежа: хората извън вашата обичайна мрежа могат да трансформират вашата кариера и да я изведат на едно ново ниво. Някои от хората прекарват часове в анализиране на свободно място, преди по някакъв начин да демонстрират интереса си към него. И когато най-накрая решат да се свържат с работодателя, те пишат и пренаписват писмото около 15 пъти, преди да кликнат върху бутона „изпрати“. В търсенето на работа подобен трепет изобщо не е необходим. Фиксирането върху това кой ви отговаря и кой не само губи енергията ви и ограничава възможностите ви. Затова Ашли Стал препоръчва да се отделя повече енергия за намиране на работа, но не и да се привързвате емоционално към нея.
- Заслужавам време за удоволствие
Казваме си, че трябва да отделяме всяка секунда за намиране на работа. Но както при всяка друга интензивна работа, съществува риск от изтощение и прегаряне, ако не си давате приятни паузи. Известен факт е, че оптимистите се справят по-добре с търсенето на работа. Затова намирайте време и за дейности, които носят положителна енергия и светлина в живота ви.
- Неминуемо ще получа това, което искам
Ако сте активно ангажирани в работата в мрежа и се посветите на намирането на работа, невъзможно е да не я намерите. Хората, с които кариерният коуч Ашли Стал работи, в хода на сеансите постепенно разбират, че когато вложат в работата си достатъчно вдъхновение, усилия и желание, то тогава е невъзможно да не успеят. Ето защо, оставете тези идеи за намиране на работа, които сами си налагате и се съсредоточете върху реалността, превръщайки изборът на ново работно място за вас в период от възможности и потенциал, който вашата съдба е определила.
Източник: manager.bg