Как се сработва един екип?

Работата в екип се случва бързо и естествено, когато: всеки в екипа знае какво трябва да прави; има нужните способности умения за това; нищо не възпрепятства работата и има всеобщо желание за съвместна работа. Това твърди експертът по лидерство Марк Санборн. В блога си той дава четири съвета, които могат да подобрят работата на всеки един екип:  1. Хората в екипа трябва да учат заедно. Рядко един екип израства съвместно. Обикновено отделни личности надграждат своите способности. Това понякога може да се окажа бариера за екипна работа, заради различията в нивата на знания и умения. Когато един от членовете на екипа усъвършенства своите способности или учи нови неща, той трябва да бъде окуражаван да споделя новите знания с всички останали. От ключово значение е и периодичното създаване на възможности за придобиване на нови знания и умения от целия екип. 2. Адекватното признание има огромна мощ. За един ръководител на екип е важно да разпознава и признава добрата работа. Ако това не се случва редовно, някои хора могат да останат разочаровани и да изгубят мотивацията си. Ако сте ръководител, не е нужно само вие да признавате другите, насърчавайте хората си да се уважават и признават взаимно. Научете ги да си благодарят и да хвалят колегите си, когато наистина го заслужават. 3. Екипите, които мислят повече заедно, успяват заeдно. В процеса на работа хората в един екип имат свойството да се фокусират върху своите задачи и забравят, че са част от едно цяло. Прекъсвайте редовно тази инерция и карайте хората да се замислят какво са научили и могат да споделят. Правете срещи, на които обсъждате възможности, не само възникнали проблеми. 4. Очаквайте от хората да работят в екип и не толерирайте липса на екипен дух. Някои мениджъри, осъзнавайки колко е трудно да накарат хората да работят в екип, се отказват и започват да гледат на работата в екип като на нещо пожелателно. Това означава, че те ценят екипните играчи, но толерират и всички останали. Всички в екипа трябва да са наясно, че сработването с колегите е тяхна отговорност. Хората, които отказват да работят в екип, не би трябвало да ползват същите облаги или най-малоко да бъдат отстранени. Може да звучи крайно, но това е необходимо, ако искаме един екип да се сработи добре.