Какво означава талант?

Понятието „талант“ се е превърнало в нарицателно в HR практиката. Всеки HR специалист се стреми да намери и идентифицира най-добрите таланти, но какво всъщност означава талант?    Томас Шаморо-Премузик, професор по бизнес психология в University College London и Columbia University, дава няколко простички дефиниции. Той изброява три начина, по които можем да идентифицираме таланта: 1. Талантът е най-доброто, което можеш да направиш. 2. Талантът е постижението минус усилията. 3. Талантът е личност на правилното място. Когато подбирате хора, запитайте се: ще се отплатят ли, умни ли са, продуктивни ли са, имат ли лидерски качества, предприемчиви ли са. Това са все качества, които се асоциират с таланта, казва още  Шаморо-Премузик, цитиран от HR magazine. Той също така твърди, че правилото 80:20 може да бъде приложени и за талантите. Обикновено 20% от хората в компанията са отговорни за 80% от постиганите резултатите. И тези 20% са талантите на компанията.